有限会社イソショウでは法定福利厚生として各種社会保険の加入と定期健康診断を整備しているほか、免許・資格取得制度、表彰制度、提携リゾート施設、定期イベントがあります。

就業開始日に労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金に加入します。

日勤者は年1回、夜勤者は年2回定期健康診断を実施します。

フォークリフト・玉掛け・運行管理者・大型免許(勤続3年以上)の取得費用を全額会社で負担します。

ヘルメット・ポロシャツ・ジャケット・ズボン・防寒着などの備品を貸与します。

従業員が次の各号の一に該当するときは、賞状を授与するほか、副賞として商品又は賞金を授与し表彰します。

業務に誠実で、他の模範となるとき

業務能率が、他の従業員に比べ著しく優れているとき

業務上有益なことを発見し、又は工夫、考案したとき

盗難若しくは災害を未然に防ぎ、又は非常の際に特に功労があったとき

業務に関する講習又は競技会に出場して、その成績が優秀であるとき

社会的功績があり、会社及び従業員の名巻となるとき

年にわたって誠実に勤務し、かつ業務成績優秀で他の模範となるとき

自動車運転者が一定期間(概ね1年間)無事故で勤務したとき

会員制リゾートホテルやゴルフ場を優待価格で利用できます。

従業員の親睦や健康促進を図るため、慰労会会食やゴルフコンペを開催しています。